近年来，常德市积极响应国家稳就业政策，创新推出“点对点精准送岗”就业服务模式，通过就业直通车项目，高效对接返乡人员与本地企业，实现从“家门”到“厂门”的无缝衔接，特别在信息技术咨询服务领域取得了显著成效。这一举措不仅缓解了企业用工荒问题，也为返乡人员提供了便捷、可靠的就业渠道。
在实施过程中，常德市就业服务中心依托大数据技术，精准摸排返乡人员的技能背景和就业意向，同时与本地信息技术咨询服务企业建立紧密合作，动态更新岗位需求。通过线上平台和线下服务点，为双方提供智能匹配服务，确保岗位与人才精准对接。就业直通车通过专车接送、岗前培训等配套措施，降低求职成本，提升就业成功率。
以信息技术咨询服务行业为例，常德市重点扶持本土科技企业，提供软件开发、数据分析和IT支持等岗位，吸引了大量返乡技术人才。据统计，自项目启动以来，已成功帮助数百名返乡人员实现就近就业，企业满意度超过90%。这不仅促进了地方经济发展，还增强了人才的归属感和稳定性。
未来，常德市计划进一步扩展就业直通车覆盖范围，深化与高校、职业培训机构的合作，提升返乡人员的职业技能。同时，结合数字经济趋势，拓展云计算、人工智能等新兴领域岗位，推动就业服务智能化、常态化。这一模式为其他地区提供了可复制的经验，彰显了精准就业服务的巨大潜力。
点对点精准送岗的常德实践，是就业服务创新的典范，它以信息技术为支撑，以返乡人员需求为导向，真正实现了“出家门、进厂门”的便捷就业，为构建和谐劳动力市场注入了新动力。
